Développez les compétences personnelles et interpersonnelles au service de la performance de l'entreprise
Accompagnements & formations pour les dirigeant.e.s, salarié.e.s ou entrepreneur.e.s, & les managers
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe et compétitif, les compétences techniques ne suffisent plus pour assurer un leadership efficace. Les dirigeants et managers sont aujourd’hui confrontés à des défis qui nécessitent une intelligence émotionnelle accrue, une communication authentique et efficace ainsi qu’une grande capacité d’adaptation aux changements.
Développer ses compétences personnelles permet non seulement de mieux se connaître, mais aussi de mieux comprendre les autres et les embarquer à ses côtés, de gérer le stress dans les moments de turbulence, et de prendre des décisions éclairées sans perte de temps d’énergie ou de ressources. Des compétences déterminantes pour le succès d’une entreprise, surtout dans les premières années.
En cultivant ces qualités, un dirigeant devient non seulement un meilleur leader, mais aussi un modèle inspirant capable de motiver ses équipes, toutes générations confondues, de favoriser l’innovation et de conduire son organisation vers une performance durable.
"La réussite, c'est 20% de stratégie et 80% d'état d'esprit."
Nos objectifs
Karine Cazalot Coaching propose des solutions d’accompagnement sur mesure pour aider les entreprises et leurs dirigeant.e.s à incarner un leadership efficace reposant sur l’esprit de croissance et le travailler ensemble.
Nos solutions sont conçues pour s’aligner à votre contexte et peuvent être rapidement mises en œuvre pour accompagner, former et entraîner, conseiller et rendre autonome chaque individu. Nous adaptons nos interventions à vos exigences ainsi qu’à vos besoins spécifiques :
- coaching individuel : sessions personnalisées pour répondre aux défis spécifiques du dirigeant et procéder à des temps d’entraînement pratique pour une application concrète des compétences apprises (train-coaching).
- ateliers collectifs/coaching de groupe : séances dynamiques pour travailler sur des problématiques communes: communication efficace, connaissance de soi et des autres, leadership…
- formations thématiques : modules courts de formation sur plus de 20 compétences spécifiques, adaptés aux besoins du dirigeant : intelligence émotionnelle, esprit de croissance, gestion du temps, gestion du stress, gestion du conflit…
- suivi long terme : accompagnement continu pour pérenniser les acquis et adapter les stratégies en fonction des évolutions.
Notre méthode d'accompagnement
Karine Cazalot Coaching s’appuie à la fois sur :
- le collectif pour faire émerger des prises de conscience, s’inspirer et trouver des solutions ensemble,
- le format individuel pour transformer plus en profondeur,
- l’action en inter-session pour des résultats rapides et concrets
et sur des outils éprouvés tels que :
- l’analyse transactionnelle
- la programmation neuro-linguistique (PNL)
- la communication non violente
- la Process Com
